坚持管党，从严治党，进一步强化措施，狠抓落实，不断提升党组织的向心力和凝聚力，为推动榕城经济社会发展和建设首善之区提供了坚强的组织保证

基层党建基层治理亮点迭出

榕城区实行区领导抓基层抓重点工作“一周一研判”制度，专门成立区委党建工作督查组，实行“一月一督查，一季一通报”制度，进一步强化督查考核，严肃责任追究。建立健全经费保障制度，强化党建基础保障。

同时深化区委基层党建书记项目，2016年度“开展基层勤廉双述，深化加强基层党建和基层治理工作”区委书记项目，在2017年4月受到省委组织部的通报表扬；通过每年对各社区干部开展勤廉双述活动，进一步加强对社区干部的教育、管理和监督，推动社区干部谋事创业、奋发有为。2017年度区委书记项目“积极探索基层善治新模式，打造基层党建基层治理新亮点”，选择新兴街道为试点单位，积极探索欠发达地区“中心+网格化+信息化”基层善治新模式，取得良好的阶段性成效，为全区打造基层善治示范城区积累经验。积极创新工作举措，实行机关企事业单位党组织每三年进行集中换届，有效破解基层党组织未能及时换届的问题。积极探索基层治理新路子，涌现出“篮兜经验”、众筹模式等基层治理工作亮点。

此外，针对不同领域不同行业着力培育打造一批“两学一做”学习教育常态化制度化示范点，其中市级示范点3个、区级示范点10个、街道级及区直系统示范点30个，涵盖机关事业、农村社区、城市社区、学校、医院、国有集体企业、“两新”组织等7个领域，通过这些示范点的培育和建设，抓实典型推动，推进基层标准化建设。

党员干部队伍建设扎实推进

去年以来，榕城区积极创设特色“自选动作”， 从2017年9月至2018年3月底，在全区开展“走正道、出实绩，建设首善之区”主题活动，从实施“对标看齐”行动、“马上就办”行动、“大抓基层”行动等三大行动入手，扎实推进干部思想建设、作风建设和能力建设，推动形成了干事创业的新一轮高潮，有力促进了“五路一河”项目拆迁、“五个起来”、东湖龙石国考断面稳定达标、“百日百项大行动”等中心工作任务的深入开展。

该区还坚持把基层党建基层治理工作与各项中心任务深度结合，着力加强各级党组织班子建设和队伍建设，强化各级党组织特别是街道和社区的主体职能和领导核心作用、战斗堡垒作用，努力把基层党组织打造成政治坚定、坚决贯彻执行上级决定、敢于啃硬骨头、敢于攻坚克难、能打硬仗的基层战斗堡垒，大力培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的基层干部队伍，为市区“创文”和“五路一河”项目拆迁等中心工作各项任务的推进落实提供了坚实的组织保障。特别是广大党员干部在“五路一河”项目征拆中创造出来的“上下同心，吃得了苦、耐得住烦，敢于胜利”的“五路一河”精神，受到了市委李水华书记的高度肯定。

深化街道周末接访制度，执行好“一周一研判”，制订街道科学发展考评意见，抓好街道班子和干部的年度考评考核工作，强化激励性奖励，进一步调动街道班子和基层干部的积极性，切实发挥好街道在基层治理中的中坚作用。

基层基础工作进一步夯实

在基层善治方面，榕城区以党建为引领，抓基层、打基础、建队伍，继续深化“夯党基，为人民”主题活动，领导下访、干部下派、队伍下驻、重心下移、力量下沉，成功化解一大批信访积案。逐步探索欠发达地区社会善治的新路子，全面推广党建引领社会治理网格化，着力完善立体化、信息化社会治安防控体系和各级综治信访维稳中心，促进社会和谐稳定。深化社区乡贤咨询委员会建设，汇聚乡贤资源力量，助推乡村振兴战略建设和美丽乡村建设。积极探索商圈、楼宇等新兴领域城市党建新模式，拓宽社会治理共建共治共享途径，推动总书记“四个走在全国前列”的各项要求在基层落地生根。

值得一提的是，该区于2018年5月4日召开全区全面落实新时代党的建设总要求工作会议，对今年全区党建品牌工作进行动员部署，提出以实施“三亮三抓”行动、突出“三项建设”、凸显“三个作用”等措施，在全区开展“基层党组织先进性建设年”活动，创建“首善之区”红旗党组织，打造榕城特色党建品牌，树立生动具体的基层党组织先进性和规范化建设“标杆”，通过典型引领、以点带面，系统提升全区基层党组织先进性建设水平。出台了《建设“首善之区”红旗党组织考评细则（试行）》，围绕5大考核目标、40项考核项目进行量化考核，探索对基层党组织进行量化考评，以考评促规范、树标杆，构建基层党组织管理新模式，激发基层党组织新活力。

榕城区组织党员干部到榕江公园重温“汾水战役”“周恩来总理三到揭阳”等中国共产党的光辉历程